Lowongan kerja menipu

Biasanya
mereka memasang iklan lowongan kerja palsu
seolah – olah mereka perusahaan yang sedang
membutuhkan karyawan, namun ketika Anda
memenuhi panggilan kerja dari mereka banyak
sekali kejanggalan yang terjadi seperti :
Anda diminta biaya untuk test.
Anda diminta untuk menjual produk yang tidak
jelas tanpa ada barang contoh (sample).
Job Description yang dijelaskan tidak sesuai
dengan posisi yang anda lamar.
dll.
Berikut ini merupakan tips yang dapat kawan
kerjayuk gunakan ketika mencari pekerjaan supaya
terhindar dari iklan lowongan kerja palsu.
1. Curigai perusahaan yang memasang banyak
iklan lowongan kerja.
Saya tidak mengatakan bahwa perusahaan yang
memasang banyak iklan lowongan kerja merupakan
perusahaan yang menipu, karena perusahaan besar
(Multi National Company) pun pastinya juga banyak
membuka iklan lowongan kerja dengan berbagai
posisi dan itu merupakan hal yang wajar bagi
perusahaan Multi National. Namun bagi perusahaan
yang namanya “asing” terdengar atau perusahaan
yang tidak Anda kenal membuka banyak iklan
lowongan kerja, patut untuk Anda curigai. Cek latar
belakang perusahaan tersebut untuk meyakinkan
Anda bahwa perusahaan tersebut bukan
perusahaan yang mempunyai image negatif dimata
pencari kerja.
2. Hindari iklan lowongan kerja yang menawarkan
gaji tinggi tetapi kriteria yang dibutuhkan rendah.
Ketika Anda melihat sebuah iklan lowongan kerja
yang menawarkan gaji tinggi (melebihi batas
normal) dengan kriteria yang rendah lebih baik Anda
hindari, karena biasanya perusahaan yang
mengiming – imingi gaji yang tinggi tetapi job
description atau kriteria yang dibutuhkan rendah
merupakan lowongan kerja yang dipasang oleh
perusahaan menipu tersebut, untuk itu sekali lagi
cek latar belakang perusahaan untuk mengetahui
apakah perusahaan tersebut merupakan
perusahaan yang baik.
3. Media yang digunakan saat memanggil interview.
Pada umumnya perusahaan akan menghubungi
Anda via telp atau email ketika memanggil Anda
untuk datang interview kerja . Namun jika ada
perusahaan yang melakukan pemanggilan interview
kerja melalui SMS, Anda harus mencurigai
perusahaan tersebut dan lakukan pengecekan
dengan menggunakan search engine seperti google,
yahoo, atau bing dengan cara memasukkan no
telepon pengirim atau alamat interview yang Anda
terima melalui SMS. Jika memang perusahaan
tersebut merupakan perusahaan yang menipu, Anda
akan melihat banyak reaksi negatif dari teman –
teman blogger atau teman – teman dari forum.
4. Cek latar belakang perusahaan.
Gunakan fasilitas search engine seperti google,
yahoo, atau bing untuk memeriksa latar belakang
dari perusahaan yang memanggil Anda untuk
interview. Cari tahu sejarah perusahaan yang
memberi iklan lowongan kerja tersebut seperti
kapan berdirinya perusahaan, bergerak dibidang
apa perusahaan tersebut, dll. Biasanya jika memang
perusahaan tersebut merupakan perusahaan yang
menipu atau menjebak, Anda akan menemukan
banyak sekali testimonial negatif dari orang – orang
yang pernah menjadi korban dari perusahaan
tersebut.
Sumber:  kerjayuk.com