by Billy Banggawan
Smart MoneyToday, 05.03
Survei olehThisismoney mengungkap, hanya ada enam dari 10 orang berani menanyakan soal kenaikan gaji.
Mereka tak berani secara langsung meminta kenaikan karena merasa tak nyaman dan takut dinilai kurang baik. Untuk mengetahui kapan saat yang tepat, kamu bisa coba di waktu-waktu ini seperti laporanBusiness2Community.
Pagi hari
Hasil riset University of Utah menunjukkan, manusia cenderung mengambil keputusan lebih rasional dan etis di pagi hari karena belum terbebani banyak pilihan dan pikiran.
Jika kamu sudah mengumpulkan data dan bukti yang menunjukkan bahwa kamu pantas mendapat kenaikan gaji, hampiri ruangan atasan di pagi hari.
Pilih hari yang tepat
Pemilihan hari juga memiliki pengaruh cukup besar. Kamu bisa melakukannya di awal pekan atau mendekati akhir pekan. Kamu bisa menentukan hari dengan melihat kebiasaan atasanmu, bila sedang senggang, lakukan di hari itu.
Baru mencapai prestasi
Bila kamu baru saja mencapai suatu prestasi dan memberi kontribusi besar bagi perusahaan, kamu bisa merencanakan waktu untuk membicarakan kenaikan gaji. Agar lebih efektif, minta kenaikan gaji secara strategis, setahun sekali misalnya.
Jangan pula ragu meminta lebih dan negosiasi.
Perusahaan baru mencapai prestasi
Bila kondisi perusahaan sedang baik dan berkembang pesat, ini bisa menjadi saat yang tepat untuk mengajukan kenaikan gaji. Ketika perusahaan sedang punya dana lebih, kamu boleh mencoba mendiskusikan masalah kenaikan gaji dengan atasan.
Mendapat tawaran kerja lebih baik
Bila ada perusahaan lain menawarkan gaji dan keuntungan yang lebih baik, dan kamu masih menyukai pekerjaanmu saat ini, kamu bisa menggunakan hal ini sebagai senjata untuk mengajukan kenaikan gaji.
Karena hal ini bisa menjadi upaya perusahaan untuk mempertahankan pegawai berkualitas. Namun, bila ditolak, kamu bisa mulai memikirkan masa depanmu di sana.
Sumber : Smart-money
Tidak ada komentar:
Posting Komentar